
L’heure est à la lutte contre les délocalisations d’entreprises, synonymes de pertes d’emplois, de transferts d’investissements, de dépendance accrue vis-à-vis de l’étranger... Mais dans un contexte économique morose, alors que les coûts salariaux et des matières premières sont moindres dans les pays de l’Est ou du Sud, et que la compétitivité entre entreprises bat son plein, les délocalisations sont-elles vraiment inévitables ? Le point sur la question dans ce dossier...
La délocalisation fait régulièrement la une des médias dominants pour argumenter sur les taxes fiscales insupportables qui obligent les entreprises françaises à migrer vers des zones géographiques où les Etats sont moins forts socialement.
La menace du patronat de délocalisations massives pour les activités à fort taux de main d’œuvre vers des pays moins contraignants socialement devient le chantage privilégié à une reprise massive du chômage en France.
La précarité des (...)
Il y a un cartel secret d’hommes d’affaires indiens, rassemblés au sein de l’Ordre Veda. En fait, une entreprise de lobbying destinée à mener la guerre des technologies de l’information à l’Occident, en vendant des programmes informatiques à prix très compétitifs. Ses armes ultimes : la manipulation des programmes informatiques, le chantage et l’espionnage industriel. Il y a aussi une grande entreprise française d’ingénierie technologique. Celle-ci (...)
Je suis en ce moment à Pékin au Sommet Chinois du World Economic Forum. Des résumés des sessions auxquelles nous participons sont disponibles sur le site Internet du World Economic Forum, je blogue aussi sur leur weblog avec Rebecca McKinnon désormais à Harvard après avoir été journaliste pour CNN.
La Croissance de la Chine a été très importante -autour de 8% par an- ces dernières années et celle-ci se ressent partout ici. La Chine et la Russie avaient des caractéristiques politiques et (...)
La carte industrielle du monde change, les exemples dans l’actualité ne manquent pas : Ford, Philips, Esso.
Le concept de délocalisation.
Communément, la presse cite le terme dans les cas suivants :
Transférer intégralement une activité d’un pays européen vers un autre pays non européen.
Déplacer une usine d’un pays à l’autre.
Quitter Paris pour la province.
Quitter Bruxelles pour sa périphérie.
Quelques interrogations jalonnent la définition :
Faut-il (...)
Il est solidement ancré dans les gènes de nos compatriotes que seules les activités à fort taux de main d’œuvre sont externalisables et que la capacité créative reste du ressort des pays développés. La « tête et les jambes » en quelque sorte, comme si les jambes pouvaient avancer n’importe comment et la tête (très cartésienne) penser seulement pour être. Le « bas de gamme » serait asiatique, le « high-tech » occidental !
Au-delà des débats qui agitent notre société sur la (...)
Les ingénieurs informaticiens aux Etats-Unis sont-ils vraiment inquiets du mouvement de délocalisation ?
L’inquiétude de nos membres s’explique par quelques chiffres : 540 000 emplois high tech ont été perdus l’année dernière et 234 000 devraient l’être encore cette année. Par ailleurs, avec 6,7 %, le taux de chômage des ingénieurs informaticiens n’a jamais été aussi élevé aux Etats-Unis. La délocalisation aggrave le problème de ces emplois perdus. D’ici (...)
La faiblesse du taux d’imposition des bénéfices dans certains Etats membres de l’Union, dont l’Irlande et plusieurs pays de l’Est, apparaît comme une incitation à la délocalisation des entreprises chez les principales puissances de la zone euro. Pour y remédier l’Allemagne et la France travaillent déjà à une harmonisation du taux d’imposition au sein de l’Union européenne.
Dimanche, le ministre français de l’Economie, Nicolas Sarkozy, est (...)
Frédéric, Inès ou Angélique. Derrière ces prénoms très français se cachent souvent Ion, Samia ou Kamel. Ces opérateurs en télémarketing travaillent au Maroc, sur l’île Maurice ou en Roumanie pour des sociétés sous-traitant des services de relation-client à de grandes entreprises. Parfaitement francophones, parfois trilingues voire quadrilingues, on leur demande pourtant de masquer leur vraie identité. « La pratique des pseudonymes est courante dans les centres d’appels, observe (...)
a) Présentation
Cette partie traitera des mouvements de localisation-délocalisation des activités productives qui participent à la mondialisation. Elle étudiera :
les facteurs de cette délocalisation
les entreprises qui délocalisent
les régions où les entreprises délocalisent leurs activités
Durant toute cette partie, nous nous efforcerons de faire un lien avec l’entreprise ARMOR-LUX, où nous avons été reçus le mardi 26 mars 2002 pour un entretien au sujet de son (...)
L’opinion publique française exprime, par presse interposée, et par la bouche de ses plus éminents représentants politiques, une position très ambiguë sur la délocalisation des centres d’appels. Cet intérêt soudain pour notre profession, qui depuis une dizaine d’années n’a cessé d’évoluer, s’accompagne de critiques constantes. Traités à la fois mines d’or et mines de sels, les centres d’appels sont voués aux gémonies. Les 200.000 (...)
Je suis un patron « voyou ». Je fais vivre 28 salariés et leur famille. Je vends des appareils d’éclairage pour équiper magasins et bureaux.
J’applique les 35 heures depuis 2001, que pour rien au monde mes collaborateurs n’abandonneraient. J’apporte des dividendes à mes actionnaires qui me font confiance. Je suis à jour de toutes mes obligations fiscales et sociales et paye mes fournisseurs dans les délais.
J’ai fait face à une baisse des prix de vente de (...)